큐레아는 실제로 이렇게 굴러갑니다.
우리는 화려한 기능 위에서 일하는 회사가 아닙니다. 교육의 제작과 운영이 AI 기반으로 돌아가도록 시스템을 짓는 회사입니다. 이 페이지는 그 운영 방식을 기록한 것입니다.
7 원칙 — 먼저 적고, 그 다음 지킵니다.
기술적 의사결정을 내릴 때의 기준. 채용 · 코드 리뷰 · 운영 결정 모두 이 일곱 줄에 비추어 봅니다. TECH_SPECS_v2 §엔지니어링 원칙을 그대로 따라옵니다.
단순함이 기본값
5 개의 DB 보다 하나의 PostgreSQL 축. 복잡성은 기능이 아닙니다. 새 도구를 도입하기 전에 기존 도구가 풀지 못한 이유를 먼저 적습니다.
편향 차단
같은 모델 패밀리가 자기 출력을 채점하지 못하게 합니다. 단계마다 벤더와 성격이 다른 모델을 둡니다. 사람도 같은 원리 — 코드 리뷰는 작성자가 아닌 사람이 합니다.
세 손의 도장
AI 1차 · AI 2차 · 교사. 하나라도 빠지면 학습 콘텐츠가 아닙니다. 우리 팀의 의사결정도 같은 원리 — 빠른 단일 도장이 아니라 느린 세 도장.
원본 불변 · 흔적 학습
사람의 수정이 시스템을 가르칩니다. 사람의 손을 지우지 않습니다. Git, ZFS snapshot 과 같은 원리. 코드 · 문서 · 콘텐츠 모두 동일.
Vendor 독립
어느 한 LLM 에 묶이지 않습니다. 단계별 교체 가능한 구조로 시작, 자체 모델로 점진 이동. 같은 원리로 클라우드 · 오피스 도구 · 채용 SaaS 도 lock-in 을 피합니다.
교육학 우선
블룸 · 인지 부하 · 형성 평가. 교육학이 알고리즘을 안내합니다. 알고리즘이 교육학을 대체하지 않습니다. 우리 팀의 채용 기준에도 적용 — 교육 도메인 이해가 코드 능력과 동등한 비중.
관측이 곧 운영
별도 도구를 덧대기 전에 시스템 자체가 보여줍니다. 상태 머신 · DB 기록이 운영 일기. 운영 회의의 자료는 대시보드가 아니라 SQL 쿼리.
한 주는 이렇게 짜여집니다.
회의가 적은 회사는 아닙니다. 잘 짜여진 회의가 회의의 수를 결정합니다.
오전 10시 30분 비동기 standup. 어제 한 일 · 오늘 할 일 · 막힌 부분. 화요일은 운영 데이터 리뷰.
금요일 오후. PR 리뷰 + 그 주 운영 사고 사후 분석. 사고가 없는 주는 그 주의 좋은 결정 한 개를 뽑습니다.
KB · 수원시 운영 담당과 격주 sync. 새 기능 우선순위는 여기서 결정.
월간 뉴스레터에 들어가는 founder 노트. 외부 발송 전 팀 전원이 검토.
TECH_SPECS 갱신. 외부 감사 질문에 답할 준비가 된 상태로 유지.